“劳动者”，在任何一个简历表中也没有这一栏需要填写。但，没有谁歧义我们是劳动者。

    歧义的，或者说存在探究空间的，是我们在“劳动者”中的占位，不同的占位，往往会带来不同的社会角色定位、经济利益回报以及未来的发展空间。

    不同的占位，是与近一个世纪以来“劳动者”分类与划分的衍变相关联的。

    在诸多查阅中，关于劳动者，通用的概念是，参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。

    最初的劳动者主要指工人、农民两大阶级。党的十一届三中全会以后，这一概念首先在知识分子问题上匡正：知识分子也是工人阶级的一部分；之后，劳动者又被更形象、更通俗地划分为白领与蓝领；再后来，劳动者被划分为普通劳动者与精英劳动者，一种身份、地位、知性的划分，在这期间，“大学生也是普通劳动者”成了一个备受热议的社会话题。当然，在主流划分标准中，也有一些支流自由地存在并为社会同样认可，比如近几年，随着创业者的增多，劳动者也有被划分为“工薪层”与“自由创业者”的说法，还有以劳动者收入为标准的“中产阶层”等系列划分。

    标准的多样、类别的细分，实际上折射出的是产业的变迁、人们对经济利益诉求的变迁、对收入渠道理解的变迁以及对维权、创新、创业理解的变迁等等。

    从这个角度说，每一位劳动者，既是个体的又是社会的，因为，无一例外地，每一个劳动者个体走出的都是一段社会的轨迹，演绎的都是整个经济发展的脉络。

    而眼下，我们又在面临新的变局。

    先从城乡人口比例看，现在我国城镇化率为43%，如果将来城镇化率达到60%以上，那么还有大量农民工将进入城市各个角落；再看产业结构升级与劳动就业的比重，在人均国民生产总值达到2000美元时，第一产业和第二产业吸纳的劳动力应占就业人口的60%多，投入第三产业的劳动力接近40%。目前我国劳动力在第一和第二产业分布的比例，比这个情况要高得多。如果说，第三产业是教育、文化、科学研究、金融、保险、信息服务等“白领”最集中的领域，那势必意味着，劳动的智能化将是一个社会化问题；同时，在劳动力资源实行市场配置的情况下，一般来说，人们就业价值的取向主要是由工资报酬决定的。因而，不同地区、不同行业劳动之间报酬差距的继续拉大，也将成为对市场机制和政府调控机制的有力拷问。

    思考这些，恰巧赶在了一年一度的“五一国际劳动节”前夕。

    曾几何时，“黄金(197.49,-2.53,-1.26%,吧)周”这一称谓将劳动者的这个节日原旨悄悄淡化，劳动节似乎只是一个休闲的假日。“向劳动者致敬”成了久违的口号。

    然而，今天，我们要重提向劳动者致敬，不仅仅因为节日，更因为，在支撑起经济大厦的今天，我们的劳动者必将更有尊严、更会享受到应该享受到的幸福与快乐！