党的十七大报告指出：“中国特色社会主义事业是改革创新的事业，必须以改革创新的精神加强党的自身建设。”按照十七大提出的新论断、新要求，推动区域经济社会又好又快发展，党的建设工作必须先行。当前，笔者认为学习贯彻落实十七大精神，必须以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，着力提高领导班子执政能力，努力深化基层组织建设，不断强化党员教育管理，积极改进干部选拔任用方式，高度重视组织考核工作，为建设文明、富强、和谐赛罕区提供坚实的组织保证。

    一、以改革创新精神增强党的凝聚力、战斗力，实现赛罕区经济又好又快发展

    首先，要抓重点，着力提高领导班子执政能力。将领导班子和干部队伍建设作为执政能力建设的重点和关键，唱好干部选拔、使用、培养“三部曲”。其次，要抓载体，努力增强基层组织战斗力。遵循农村、机关、社区等层面的党建工作新特点，以创新基层组织建设先进区为目标，通过认真开展“三级联创”活动等措施不断提升基层组织建设整体水平。第三，要抓基础，不断强化党员教育管理。党员教育管理是党建工作的前提和基础，要认真贯彻落实中央四个先进性建设长效机制文件，不断深化党员先进性教育，切实改进完善无职党员设岗定责活动方式方法，大力实施“双培”、“双带”工程，积极探索流动党员有效管理办法，全面推行非公有制经济组织党建指导员、联络员制度，认真执行党建工作“三会一课”各项制度，积极建立党内激励、关怀、帮扶机制，把党员培养成为推进和谐社会建设进程的中坚力量。第四，要抓关键，形成人才脱颖而出的良好局面。人是事业成败的决定因素，干部是地区社会各项事业发展最重要的资源，因此要充分调动干部的积极性，形成干事创业活力竞相迸发的良好局面，必须抓住干部队伍建设这个关键。要努力深化干部人事制度改革，加快建立以能力业绩为导向的人才评价、使用机制和鼓励人才创新创造的激励机制，努力营造有利于人才脱颖而出、人尽其才的社会氛围，把各方面的人才凝聚到建设富强和谐赛罕区的事业上来。第五，要抓考核，落实党要管党工作责任。以创新为动力，制定完善党建工作考核管理制度，形成党建工作长抓不懈的工作机制，变“软任务”为“硬指标”。在考核的方式上，做到定性考核与定量考核相结合、阶段考核与年终考核相结合、重点考核与综合考核相结合、对“责任人”个人的考核与“责任单位”考核相结合的“四个统一”。

    二、学习贯彻十七大精神，就要坚持不懈地加强组织部门自身建设

    组织工作是党的工作的重要组成部分。学习好贯彻好党的十七大精神，组织部门必须坚持不懈地加强自身建设，把全体干部塑造成为政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的高素质组工干部，从而为赛罕区的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供坚强的组织保证。近几年来，赛罕区委组织部在自觉加强理论和业务知识学习的同时，注意对上当好参谋，横向搞好协调，对下搞好服务，对内强化素质，对己耐得住寂寞，整体素质得到较大提高，组织工作取得了新的成绩，成效明显。今后，我们要以十七大精神和新《党章》为指引，继续努力打造一流的组工干部队伍，建设能与内外环境和谐共生的党的基层组织部。

    三、今后工作的设想和举措

    根据赛罕区实际，按照党建组织工作的新要求，下一步，赛罕区要围绕“一个中心”，“突出五个重点”，深入开展党建组织工作。

    一是围绕一个中心。就是围绕全区经济社会发展这个中心，以学习贯彻落实十七大精神为动力，发挥好组织部门服务大局的职能，为实现自治区第一区提供坚强的组织保证。二是突出五个重点。即突出基层组织建设；突出领导班子建设；突出党员队伍建设；要继续在农村、社区抓紧建立流动党员管理服务中心（站），创新服务流动党员体系，使流入我区的党员在他乡找到回家的感觉；按照“面上覆盖、量上扩张、点上突破、质上提高”的工作思路，加大非公有制企业等的组建力度，创新活动载体、完善运行机制，充分发挥党组织和广大党员服务于企业，造福于社会的先进模范作用。    （刘卓斌）（作者单位：赛罕区委组织部）