记者从日前举行的广东省高校毕业生就业工作会议上获悉，预计２００６年在广东安排就业的普通高等学校毕业生（含毕业研究生）将达２８．３５万人，省内院校２１．３５万人，省外院校７万人，加强研究生就业指导已是迫在眉睫。

    据了解，整个“十一五”期间，预计广东普通高校毕业生总人数将达到１４５万人，是“十五”期间的２．５倍，每年净增５万人，毕业生就业形势依然严峻。为此，广东省教育厅制订一系列举措，尽力将就业压力转化为人才动力：一是力争今年全面完成粤西、粤东、粤北三个区域性的高校毕业生就业市场的建设工作，辐射周边省份，拓展广东高校毕业生的就业空间，促进充分就业。

    二是各高校的就业工作评估结果，将作为广东高校规模建设、专业设置、招生计划确定的重要参考。在就业工作评估体系中，将按照“专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于１∶５００”的规定配备校级毕业生就业指导工作人员；要将学生全部学费的２％作为毕业生就业工作经费，列入年度预算。

    三是完善高校毕业生就业率的统计、公布制度，坚决杜绝弄虚作假现象。

    四是将特别关注“待就业毕业生”群体的就业状况，关注全省以及各高校的“待就业率”。有效掌握那些真正需要帮助的“弱势群体”的情况，有针对性地开展工作，防止由于就业问题导致事故发生。

    记者从会议上获得的有关信息显示，长期以来，因为毕业研究生一直供不应求，高校和研究生培养单位对其就业指导工作不是很重视，致使研究生就业指导工作基本处于空白状态。广东省教育厅要求各高校和研究生培养单位要尽快成立相关的工作机构，投入相应的设备和资金，配备足够的工作人员，建立相应的工作机制，加强对研究生的就业指导。同时，要加强对研究生的思想教育和心理辅导，避免极端行为，防止因就业因素导致的事故发生。（完）