2006年，乌兰浩特市基层组织建设工作，农村以"双链双推"、街道社区及"两新"组织以"双扩双创"、机关以"三创一落实"为主线，以争创"五个好"为载体，强基层，固基础，创造性地开展工作，全面完成了各项工作任务，推动了基层党建的健康持续发展。

    一是大力开展基层组织建设。农村基层组织建设主要抓了"三级联创"活动。结合实际，制定镇、村及涉农部门的"三级联创"创建标准、评价办法和命名表彰办法。根据实际制定了《乌兰浩特市"三级联创"活动"五个好"目标及验收管理办法》。认真落实《乌兰浩特市农村基层党组织"三大工程"实施意见》。认真开展农村党支部位次排列工作。目前，共建设"五个好"镇党委2个，"五个好"嘎查村党支部22个，基层满意涉农部门2个，群众满意站所4个。

    街道社区主要抓创建"综合示范区"活动。制定了本单位"双扩双创"工作实施方案。按照"五个好"目标要求，对全市的社区党支部以红旗党支部、一类党支部、二类党支部、三类党支部四个层次进行互评互检评比活动。评出红旗党支部5个，一类党支部10个，二类党支部12个，三类党支部15个。

    试行党员社区服务站，每个街道党工委选定一个社区为党员社区服务站试点，并制定工作方案。整合资源，确定盟直82个单位与41个社区形成结对共建单位。

    非公党建抓了"五好"、"四个优"创建。制定出台了《关于进一步深化和拓展非公有制企业党的建设"四五"工程工作的意见》和《关于命名非公有制企业"五个好"党组织的意见》，对非公党建"五个好"党组织的创建和命名作出了具体部署。开展"五个好"党组织评比验收工作。

    在创优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党建指导员、优秀党员志愿者即"四个优"创建工作中，我们结合非公党建联席会议召开双创工作研究会、交流会、座谈会，研究部署工作，解决实际问题。对非公企业党建工作真正起到了以点带面、整体带动的作用。

    开展基层组织建设长效机制建设。按照活动要求，市委及时下发文件，落实上级指示精神，建立了党员经常性教育长效机制、党员联系和服务群众长效机制、加强流动党员教育管理长效机制、健全地方党委、部门党委（党组）抓基层党建工作责任制。着力搞好整改，把先进性教育活动成果继续引向深入。

    二是大力加强党员队伍建设。在规范党员日常管理方面，我们从健全制度、严把发展党员入口关，创新形式、增强党员的责任感，打造平台、充分发挥党员的先锋模范作用等方面入手，进一步凝聚了党心，鼓舞了民心。重点加强了对流动党员的管理。制定了《流动党员管理办法》，建立了一系列严格的管理制度。并以嘎查村、社区党支部为单位，成立流动党员工作站，协助镇街党（委）对流动党员的教育管理，使流动党员工作站成为流动党员与党工委、党支部之间联系的"枢纽"。在党员培训方面，注重对企业业主的教育引导和培训。实施"走出去，请进来"的战略，使全市基层党建负责人和企业业主增长了见识，学到了本领。按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，积极做好非公经济组织的党员发展工作。今年共有12名非公企业员工光荣加入中国共产党。认真抓好农村培训。要求教育培训覆盖到全市农村的每个党员，不留空白。建立完善对教育培训工作的检查激励机制。通过培训学习，广大党员理论素质和科技素质得到了明显提高，保证党员在理论上和实践上的先进性，为经济建设和社会事业发展奠定了基础。