4月14日上午，在内蒙古展览馆举行了首届全区现场、网上、电视、报刊联合招聘大会，这是我区首次采用在现场、网上、电视、报刊同时进行招聘的方式。此次现场招聘会共有158家上会企业，提供了3726个就业岗位。据统计，当天参加应聘的总人数达到20000余人。

    在现场、网上、电视、报刊联合招聘会现场，记者发现了目前招聘会中的种种现状——

    钟情大中型企业　业务受宠　技术冷落

    记者在招聘会现场发现，在一些招聘平面设计、机械制造、机修技工、暖通工程、土建工程等技术工作的企业招聘处，应聘者寥寥无几，而与之有着强烈反差的是一些业务人员的招聘企业前早已拥挤不堪，尤其在蒙牛等知名大中企业的招聘处前始终门庭若市，应聘者众多。

    记者在一家房地产公司的招聘处前看到，应聘者投递的简历有150余份，而在一家招聘平面设计等技术人员的文化传播公司展位桌上却只放着不到40份简历。有些机械制造、建筑工程等技术招聘甚至无人问津。

    可怜？可气？　招聘者众说纷纭

    在招聘会上，一家网络公司的招聘人员对记者说，我觉得现在的大学生个性化比较突出，但是也很浮躁，有的甚至缺少最起码的道德素质，刚刚有几个有工作经验的学生填好简历后，扔到桌上就走，简历填得也一塌糊涂，虽然工作经验是我们招聘条件之一，但这样的人我们不会考虑。

    一家药业公司工作人员则说：“眼高手低是现在部分大学生的通病，太理想化，总是觉得工作条件太苛刻，待遇不好，而且找工作不能端正态度，居然还有代填简历的现象，连简历都要代填，我们又怎么能放心把工作交给这样的人呢？”而一家房地产招聘处的工作人员告诉记者：“我觉得现在的大学生很让人同情，现在的工作太难找了，只要有能力，把待遇要求的高一些也没什么错。”

    在招聘会结束时，会场工作人员对记者说：“现在的不少应聘者公共意识太差了。”记者发现招聘现场脏乱不堪，招聘信息、报纸、传单、矿泉水瓶在会场的地面随处可见。（宫宇威）