一、 警力下沉，实现基层工作的新突破

    年初市局制定出台了《关于加强基层基础工作的决定》。市局按机关人数的15%的比例选派20名民警到基层工作。并为每位民警安排了1万元经费解决吃住行问题。

    同时，市局出台了《领导联系基层工作制度》，市公安局领导、市局各部门和下派的20位民警分别联系一个基层派出所（占全市85个派出所的55%）。重点加强调查研究和工作指导，帮助解决实际困难，总结推广基层典型。每年至少为联系点办1件实事。

    警力下沉，有力地推动了基层基础工作。

    一是重点人口全部落实了监控、调控措施，签了责任状。全市529家旅馆业全部实行网络监控，12月底前即可完成。全市印章刻制业入网全面启动，在2007年6月底全部完成。
    二是乡镇村社治安联防工作得到了加强。派出所将警力按责任区划分，全面落实了村社居民联防巡更制。
    三是仅用2个月的时间圆满完成了公安厅下达的换发二带身分证30万任务，到10月底完成了72万。
    四是富有成效地开展了"进千家、入万户、进场所、入行业"的强本固基专项行动。
    五是刑侦基础业务得到了切实加强。

二、经费倾斜，装备水平和信息化水平线得到提升，基础设施得到改善
    （一）公安指挥中心项目进展顺利，投资8500万元，建筑面积1、4万平方米的市公安局指挥中心筹备工作全部就绪，等待开工。
    （二）2005年以来，市局积极向国家和自治区争取经费658万元，全部用于金盾工程建设。重点放在了警务信息化、技侦、刑事技术和技防设备的购置更新上。
    （三）全面完成了派出所新建和外观改造工作，2004年。2006年先后下达我市中43个新建派出所，11月底，43个新建所全部建 成，32个外观改造全部完成，摘去了去年末位的帽子。
    （四）为了从源头加强管理，预防和减少道路交通事故，市局投资1800万元，建成了国家标准的驾驶员考验场，交警支队投资200万元改建车管所业务大厅，办事效率和服务群众的水平大大提高。
    （五）今年新建成看守所1个，全市看守所全部安装民警巡视指纹监督系统，看守所监控系统，在押人员监室报警系统。

三、 严格苦练，队伍整体综合素质明显提高

    我们将苦练基本功纳入对旗县区公安局，市局局属各单位和全体公安民警的绩效考核，形成制度，长期坚持。各级公安机关坚持训练贴近实战，重在提高能力，采取集中训练，战训合一，必武竞赛等多种有效形式，积极开展全警大练兵，苦练加基本功。

四、从优待警，在"三基"工程建设中激发了广大民警的工作热情。

    今年，市局建立了公安民警定期检查制度、民警带薪年休假制度、公安民警保险制度、因公致伤救治绿色通道制度、慰问制度、家访座谈制度、功模优秀民警休养制度、维护民警合法权益制度、离退休民警大病医疗费用补贴制度、民警心理疾病预防制度等10项从优待警制度。表彰奖励向基层倾斜，基层一线民警比例不低于85%。