坚持实行民警岗位轮换制度，探索建立优先解决一线民警的职级待遇、超时补贴、评优评先等向一线倾斜的长效机制引导警力下沉。基层所队实有警力数已达283人，占到全局总警力的87.6%。认真贯彻落实《内蒙古自治区旗县级公安机关公用经费保障标准的实施意见》，并且通过积极争取财政支持、多渠道筹措资金、节约机关办公经费等措施始终保持对一线警种办公办案经费的倾斜。不断改进和完善基础设施建设。

    110、122、119三台合一，利用现代通信、计算机、无线通信、GPS卫星定位等现代化技术，集指挥调度、实时监控、动态防范等功能为一体的110指挥中心，实现了一级接警、一级处警，高效指挥、快速反应。大力实施科技强警战略，提高基础工作的科技含量和对实战的支撑水平。派出所的社区民警已经实现人手一台笔记本电脑和数码照相机，极大地方便了民警办公办案，提高了工作效率和质量。有针对性地开展安全技术防范示范小区建设工作，提高居民住宅小区的科技防控水平和公安机关精确打击违法犯罪能力。开展科学技术练兵，使信息采集录入和查询成为民警开展工作的一个"规定动作"，将公安机关办公、办案、办事等工作流程规范化、信息化，实现了工作流与信息流的有机融合。