科左中旗坚持培养选拔、教育培训、列席会议、动态管理四措并举，强化对非公企业党务工作者的管理，进一步推进非公有制企业党建“四五”工程。

    培养选拔。该旗在企业内部，采取上级党组织推选、党员民主公选、组织与业主协商同选的方式，把政治素质高、党建业务熟、组织能力强，受业主、党员和员工普遍信赖的党员骨干选拔为非公企业党务工作者，并采取双向选择方式，及时向非公有制企业推荐、选派党务工作者，目前已选派37 名科级干部到非公有制企业挂职，担任党建工作指导员。

    教育培训。该旗以旗委党校为主阵地，通过以会代训的形式，对非公有制企业党务干部进行经常性地教育培训，不断提高企业党务干部的综合素质。共举办各种形式的培训班5 期，培训非公有制企业党务工作者150 余人次。同时，在《组工通讯》上设立“挂职干部”专栏，专门刊登挂职干部在企业工作期间的心得体会，以便于互相学习交流。列席会议。该旗建立非公有制企业党务工作者列席企业行政办公会议制度，使他们能直接参与企业党组织组建、发展党员、优惠政策享受、环境评估、招录用工等重点工作，为企业的生产经营出谋划策。

    动态管理。该旗建立非公企业党务工作者人才库，对非公企业党务工作者实行动态管理。按照个人申报、单位推荐、组织审核的程序，把熟悉党务工作、愿意为企业党建工作做出贡献的党员充实到人才库，在全旗范围内建立一支保持人数在100 人左右的非公企业党务工作者人才队伍，彻底解决非公有制企业党务工作者人才断档的问题。（文／张伟）