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    　大学生假期打工，无论从哪个角度讲都不失为一件好事,可打工的背后，却让许多学生遭遇尴尬

    “今年暑期不回家了，留在呼和浩特市打工。”内蒙古机电学院的赵哲告诉记者：“我们班准备打工的同学不少，因为许多同学家境不宽裕，都想在假期打工为家里减轻点负担，同时，也为将来就业积累经验。”大学生假期打工，无论从哪个角度讲都不失为一件好事，可打工的背后，却让许多大学生遭遇尴尬。

    打工“宰”你没商量

    赵哲曾在去年暑期到乌海市某高低压设备公司做过1个月的销售工作，当时公司口头承诺每月保底工资500元，提成按业务量计算。但是，打工结束后，公司以资金运转不畅为由只付给他保底工资。“由于开学后没有时间更没有精力向公司要业务提成，所以打工1个月，只拿了个保底工资。事后一想，如果当时和公司签份协议，事情也许就不是这种结果了。”赵哲说。

    内蒙古师范大学中文系的郭丽向记者讲述了自己的“打工”经历。2007年，她从校园的海报栏获悉，学校附近一家十字绣的小店收购十字绣成品，每件绣品的收购价格按绣品的尺寸大小酌定，最低价为30元，但是购买原材料者需交120元的抵押金。当郭丽把绣好的成品拿给店主时，店主却以绣品不合格为由拒收。最后押金也以种种理由克扣。“千万别轻信小商家的承诺，吃一堑长一智吧！”郭丽无奈地说。

    记者在采访中了解到，不少小饭馆雇用服务员、勤杂工，都是打着“招工”的旗号，先试用一个阶段，期满后却以种种理由将人辞退。暑期打工学生，常常被这“试”字刀宰上一把，想讨个说法都不容易。

    内蒙古师范大学2004级信息管理与信息系统专业的段晓芳说：“学生假期打工，学校信息部提供职位毕竟有限。据了解，一些大学生假期打工的信息多数是从高校内的海报栏上获取的，其中有些是带有欺骗性的。去年暑假，我的同学找过一份家教，依据家教市场的行情，我们必须试讲两个小时，试讲期间不收取报酬。但是这位家长根本没有诚意，不停地换家教试讲，这在无形中侵害了我们的劳动权。”

    由于大学生打工选择的多为一些小公司、小作坊、小饭店，这些单位的雇主法律意识淡薄，甚至有意剥夺大学生的劳动成果，极易让打工的大学生掉进职场陷阱，特别是同工不同酬、拖欠克扣工资现象屡见不鲜。由于是寻找兼职，求职的大学生面对用人单位一般只问薪金待遇，很少提及其他方面。由于绝大多数打工学生因为怕维权耗时费力，往往选择忍气吞声，自认倒霉。

    记者采访了一些高校有关人员和律师，他们分析了大学生打工劳动权被侵的原因：

    一是信息来源的误区。海报信息的张贴在一些高校基本上处于无序状态，海报上报栏之前无人对其进行核实与审查，导致虚假信息混入；二是打工学生与用人单位不签订劳动合同；三是法律制度方面形成的维权尴尬。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时，往往会出现这样的尴尬局面：劳动法中并没有关于大学生打工维权的规定。由于在校大学生打工属民法调整范畴，劳动保障部门对大学生维权爱莫能助。打工学生要想维权，只能上法庭。而绝大多数打工学生因为怕维权耗时费精力，往往选择忍气吞声，自认倒霉。