截至6月30日，包头市各类企业、事业单位和旗县区共引进各类人才9633人，其中博士8人，硕士334人，大学本科1678人，大专及大专以下7613人。

    引进的各类人才涉及机械制造、材料、冶金、自动化、机电一体化、化工、电器、汽车制造、热能、电子信息、自动化、数控等几十大类，200多个专业，涵盖了我市发展优势特色产业所需大部分专业。高校、科研院所、国有大企业成为吸引高层次、高学历人才的主要单位和部门，本科学历和大专及高职学历人才主要分布在驻包大企业和我市的其他各类企业，其中大专和高职的大部分以人才派遣的形式输送到我市的各类企业。由于用人方式灵活，用人单位只负责用人，不负责管理，减轻了企业的负担，提高了人才使用效率，受到用人单位的欢迎。

    从上半年的人才引进情况显示，引进的人才队伍结构比较合理，既有高学历的博士、硕士，也有实用性、动手能力强的专科、高职人才。企业用人标准也从过去的只唯高学历，转变到既重视高学历高层次的人才，也重视具有实际操作能力的应用型普通大中专毕业生。但是一些特殊行业吸引高精尖人才的力度还不够大，如汽车专业、材料专业等我市汽车行业发展急需专业的高精尖人才吸引力不足，人才比较欠缺。今后，我市将就如何吸引急需的一些专业的高精尖人才制定出办法和措施，将组织用人单位赴国家“211”工程大学召开专场招聘会，并同国内知名高校签订定向委托培养协议等方式，以加大对高精尖人才的吸引力度。（文/刘璟）