诚信就是要有做人的良知,和对世间万物要有热爱之情，关怀最直接理解就是关心他人。在霍林郭勒市的建设中，这两种情感铸就了一个企业的发展。

    　这个企业在发展过程中始终本着诚信、关怀的理念，为家乡的经济发展注入了生机与活力。它就是霍林郭勒市龙旺地质勘探有限责任公司。

    　霍林郭勒市龙旺地质勘探有限责任公司创建于1993年，创业初期名为旺东煤矿，后来改为兴霍煤矿，经过五年的努力兴霍煤矿积攒了一些流动资金，可以购买机器扩大规模，可就在这时却遭遇了1998年那场百年不遇的大洪水，使企业被迫停产几个月，刚要恢复生产又赶上国家实行"关井压产"政策，在这样的形式下，迫于无奈只好转行成立了龙旺钻井队。也许上天是公平的在经历了这次转产风波后成立的地质勘探队得到了很好的发展，经过几年的艰苦创业，在2005年转制建立了"内蒙古龙旺地质勘探有限责任公司"，2005年产值1000万元、利税 58万元；2006年产值2800万元、利税210万元；2007年产值 5150万元、利税366万元。如今的龙旺公司已经由改制前的家族企业变成了股份制现代企业，拥有员工1000多名、11项行业技术资质、固定资产4000多万元，业务遍及全内蒙，涉足多种探矿业，并将逐渐延伸到相应采矿业。

    　龙旺公司在发展的同时始终不忘诚信的管理理念，重视守合同重信用，秉承"诚信守法，互利共赢"的经营理念，坚持"以人为本，依法治企"的治企理念。遵守《劳动法》，公司用工全部签订"劳动合同"，公司无论在经营资金多么紧张的情况下，都始终以货币形式当月支付员工全额工资，深得员工信赖；为了有效保护每名员工的合法权益，公司在"集体合同"的框架下，同每名员工都及时签订"劳动合同"，签订率达到100%。公司还专门设立了人力资源部，加强了公司人力资源、"劳动合同"管理、员工培训等事宜，几年来，公司从未发生过劳动纠纷问题，使员工感到在龙旺公司工作权益有保障，收入有提高。

    　不仅如此，公司坚持为员工服务维护员工的合法权益，坚持签订集体合同制度。每年初，工会组织就职工的工资增长、安全卫生、劳动保护、休息休假、女职工权益保护等问题同行政进行平等协商，在职代会上由工会主席代表全体员工同公司总经理依法续签集体合同，使集体合同内容更加具有可操作性，公司员工满意度达到96%以上。保障了员工的合法权益，企业经济效益也迅速增长，2005年公司产值1000万元，2006年产值2800万元，2007年产值完成5900万元，企业市场竞争力不断增强。

    　龙旺公司在发展的同时始终关心系百姓，关心百姓的生活，每年都会出资解决社区百姓的实际困难，带动村民整体脱贫。龙旺公司在每年用工指标中，专门会为社区的村民安排就业岗位，每年在招收新工人时，在同等条件下做到优先招收任职村的村民。近三年安置在龙旺公司就业的村民就已经达到216人，他们有的已经成为地质勘探公司工作中的骨干力量，为他们的家庭收入和生活水平的不断提高创造了条件。为达莱胡硕中心学校打水井无偿投资10万余元；为解决社区饮用水无偿援助送深井水泵投入1万元及时解决了学生和村民吃水难的问题；为霍市在达莱胡硕街道巴润村设施农业园区义务修路无偿投资105万元。

    　十几年来，龙旺公司一直秉承着诚信和关心两个发展理念，从开始的小型煤矿，发展成为今天龙旺地质勘探有限责任公司，一步一个脚印，扎扎实实的走过了这十几年坎坷的创业历程，用他们的实际行动表达了对家乡的热爱之情，谱写了民营企业创业史上的新篇章。