近年来，霍林郭勒市积极探索与经济社会又好又快发展相适应的惩治和预防腐败体系建设的新路子，大胆改革，创新体制，在全区旗县市区率先推行对市直机构实行统一管理，形成了独具霍林郭勒特色的管理体系。

    　年初以来，为了不断加大全市党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，霍林郭勒市市委本着"高站位谋划、高规格配备、高要求管理、高水平运行"的原则，对每个行政事业单位都配备了纪检组长（纪检书记），督促部门一把手的日常工作并及时向上级汇报本部门的勤政廉政情况。

    　夏志明是霍林郭勒市计生局刚刚上任的纪检组长，为了做好自己的本职工作，他每天都认真学习党风廉政建设的相关知识，经常与领导和同事交流沟通，掌握本部门的党风廉政建设动态同时还认真开展业务工作，真正做到了"一岗双责"。

    　夏志明说：配备纪检组长（纪检书记）以后，党政领导都自觉主动接受监督，工作更加公开、透明，行使权利也更加公正、谨慎，使党风廉政工作切实得党心、民心。

    　霍林郭勒市还实行纪检书记交流制度，便于更好地监督党政领导的工作情况。汤宪英就是珠斯花街道新交流过来的纪检书记，实行交流制度后，改变了以往由于工作关系"不便监督、监督不了"的被动局面。

    　珠斯花街道党工委副书记、纪检书记汤宪英说：目前，霍林郭勒市31个基层纪检机构基本都配备了纪检组长（纪检书记），纪检组长（纪检书记）由市纪检委直接领导，每季度独立撰写驻所在部门党政一把手和其他党员干部勤政廉政监察报告，把监督检查作为纪检组长（书记）的第一职责，重点是部门班子成员，特别是一把手遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制的情况，涉及重大决策、重要干部人事、重点项目和大额资金使用情况。建立责任追究制度，驻所在部门领导班子成员及其他党员干部出现违法违纪现象，追究纪检组长（书记）一定责任。