3月13日、22日，霍林郭勒市民政局局长孟凡军率局班子成员两次到霍市社会福利院进行现场办公。针对当前福利院配套设施不完善、疏于管理和脏、乱、差的实际情况，提出了全面整改意见。

    　一、加强管理，配强力量，改进工作职能和效能

    　我市社会福利院现聘用院长一名，负责福利院全面工作，副院长一名，已重病休假，造成岗位空缺，管理削弱。为加强福利院管理工作，经局班子例会研究决定，考虑福利院工作性质，从局机关中选派一名有责任心、工作能力强的女同志担任福利院副院长，主抓福利院楼内管理工作，使福利院各项工作做到分工明确，责任到位。

    　二、学习考察，建章立制，借鉴外地先进经验

    　3月18日－3月19日，由民政局纪检组长肖玉英带队与福利院负责同志到科区两家福利院进行为期两天的考察学习。系统学习了这两家福利院在管理、工作方面的经验介绍，在考察回来后立即建立了院内规章制度、完善了服务人员制度、采购制度、工作人员守则等相关制度，做到制度上墙，责任到人。

    　三、合理规划，整体布局，力争达到"四化"效果

    　因历史遗留问题，造成福利院院内布局不合理，楼体院内破旧不堪。针对上述情况，市民政局聘请了霍煤集团规划设计院对院内进行修缮和规划设计，目前已移栽了50多棵云彬及沙果树，栽种效果达到遮阳乘凉，不挡视线；地面砖设计突出防滑并增加盲道，合理搭配颜色，做到美化、亮化、硬化、绿化为一体。为此还特请来消防大队、卫生监督所工作人员对消防安全、食堂布局提出指导性意见。

    　四、搞好卫生，强化管理，改善养老服务环境

    　合理安排膳食，一日三餐，做到营养均衡；聘请一名有一定经验的医护人员，为福利院院民定期进行体格检查，做到有病及时问诊就医。同时对楼内的厨房、卫生间和卧室全面彻底消毒，清理卫生死角；对跑、冒、滴、漏等现象一次性维修到位；针对老年人怕滑怕摔，地面砖设计人性化铺装，改换门窗、阳台，做到冷暖适宜；走廊、卧室摆放花卉、盆景，来美化净化空间。

    　五、减员增效，奖惩并用，积极调动工作积极性

    　市社会福利院现有院民 18人，临时用工10 人。为调动工作积极性，做到岗位不空闲，人员不富余。辞退了两名空岗的临时用工。重新修订的福利院规章管理制度，加大了奖惩力度，对于能够认真对待工作、服从任务分配、遵守各项制度的工作人员，给予一定额度的奖励和奖金，对违反相关规定的，如偷盗、破坏所有院内财产给予一定的处罚，并依法追究责任。

    　通过历时十多天的整改，目前已初见成效。干部职工观念明显转变，机关作风大大加强，服务质量显著提高。（张敏）