据俄罗斯科学院国民经济预测研究所和世界银行的最新研究结果，2010年，俄罗斯将出现劳动力严重短缺现象，而到2013年，俄劳动力不足的问题将进入高峰期，短缺的劳动力将达到一千多万。

    统计数字显示，在俄罗斯总计1亿4千多万人口中，有劳动能力的人口约为9千万，但实际工作人口仅有6千800万，占总人口的48%。也就是说，约有2千200万人赋闲在家没事可干。

    造成这种现象的原因：一是因为约有500-700万人从事的是非正式工作，既没有履行注册手续，也没有领取工资的正式凭证。二是因为还有相当一部分人嫌工资太低而不愿出来工作。

    由此可以得知，俄罗斯劳动力的潜力其实并没有被充分挖掘出来。一方面，很多空缺没人去填补；另一方面，大量的青年正在四处寻找工作。

    究其原因还是市场供求规律在起作用。由于来自塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等独联体国家的劳动力不断涌入俄罗斯，使俄罗斯的劳动力市场普遍压低了价格。外来劳动力的工资所得仅为俄罗斯人的一半。雇主们更愿意雇佣便宜的外来劳工。这样使很多俄罗斯劳动力望而却步，对于很多高校毕业生来说，月工资5000卢布的差事，根本不予考虑。他们宁愿赋闲在家，也不想“为五斗米折腰”。（作者： 王向东）