“在职有钱挣、离任有保障。”这是乌审旗镇村级干部发自内心的一句话。乌审旗采取切实有效措施，有效调动了嘎查村级干部工作积极性和工作热情，全旗嘎查村干部从过去按部就班地“推着干、哄着干”，变为“主动干、比着干”。     “村干部没奔头，经济上没干头。”这是过去村干部对自身状态的描述。然而，在乌审旗，这一局面正悄然而改变。去年，乌审旗鉴于嘎查村干部工资拖欠严重，村干部反应强烈的问题，将嘎查村干部工资纳入财政预算，全额由苏木镇财政负担，并保证嘎查村干部工资最低标准足额发放，即每人每月４００元。同时推行嘎查村干部与工作绩效挂钩，并随着经济发展和农民人均纯收入的提高适当调整。全旗嘎查村干部工资及时、足额发放，嘎查村干部反响强烈，工作热情倍增。今年，他们坚持将嘎查村干部工资纳入财政预算，并逐步完善嘎查村干部考核制度，建立具有活力的嘎查村干部管理机制，从而构建和谐基层组织。     “前途没奔头，离任没靠头。”这也是嘎查村干部所担心的一个问题。为此，乌审旗推行了嘎查村干部退休和养老保险制度，每年将嘎查村干部退休和养老保险金纳入财政预算，进行及时发放和缴纳。目前，全旗核对清查了历年退休嘎查村干部任职情况，解决了２６１名退休嘎查村干部给予享受退休补助待遇，每人每年可享受５００—１０００元。对全旗符合条件的７３名在职嘎查村支书、主任采取个人缴纳与政府补贴的办法办理了养老保险，得到了广大村干部的拥护。(白洁)