在总结以往后备干部工作的基础上，科左后旗采取措施加强后备干部培养工作，为社会主义新农村建设所需人才提供组织保障。

    该旗对后备干部的选拔打破身份界限，只要是群众拥护并且想干事、能干事、干成事的人才，都可以通过组织考察程序进入后备干部队伍。近年来，该县公开推荐科级后备干部四次，公开选拔县处级后备干部13名，使优秀的各类专业技术人才进入后备干部队伍。目前，该旗后备干部队伍门类齐全，结构合理。在组织培训方面，该旗在原有的“请进来教、走出去学、派出去看”的基础上，又实行“菜单式”培训，开办了重点岗位、专业知识、法律等培训班。并采取挂职锻炼、信访部门锻炼、重点复杂问题处理演练、到经济发达地区招商引资磨炼等方式对后备干部进行实践锻炼，使大部分后备干部在三个岗位以上得到实践锻炼。2007年，该旗在后备干部中公开选拔正科级领导干部3名，副科级领导干部10名。（王义）