十八年的组织工作生涯，使他积累了丰富的组织工作经验，他把“党性强、作风正、办事公”作为行为准则。担任开鲁县县委常委、组织部长四年多来，他默默耕耘，无私奉献，以自己的实际行动践行着入党誓言和一名组织部长的工作责任，使全县基层党的建设日新月异，硕果满枝。2005年，开鲁县被确定为全区党的建设“三级联创”示范县和全区街道社区党建“综合示范区”工程创建单位；2006年末，开鲁县被确定为自治区党委和通辽市委两级组织部长农村牧区党建工作联系点；2007年，全区、全市远程教育现场会都把开鲁县作为重点观摩单位，全市嘎查村级组织活动场所建设现场会也在开鲁召开。在全区5个“三级联创”示范县检查评比中，开鲁县名列第一。

    上任伊始，他针对该县实际，提出围绕农牧业产业化这条主线，全面构建县、镇、村和龙头企业（协会）等各产业化节点党组织良性互动的大党建工作思路，形成了以城带乡、城乡一体的党建工作新格局。同时实施了“三级联创”示范县建设等“六大强基”工程，使全县党建工作由业务部门任务转变为各级党组织的共同职责。几年来，全县四大班子党员领导干部到党建联系点召开座谈会520多次，协调各部门办实事1200余件，解决各类资金累计达2000多万元。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，他亲自下基层走访调研，提出对机关党员实行“十星级”评比，对无职党员实行“设岗定责、公开承诺、星级管理”，推动了先进性教育活动的有效开展。在他的建议下，该县县委在我市率先成立了基层组织建设联系会议办公室和党员干部现代远程教育办公室，加强了党建工作领导力量。他积极呼吁和协调各级党组织加大对基层党建工作的投入，在我市，开鲁县第一个实现了“党员订刊、财政买单”；第一个实现了嘎查村干部免费集中轮训；第一个实现了对离任嘎查村干部进行定额补助；第一个开通了党建专用频道……在街道党建发展过程中，马洪文深入调研，借鉴有关地区经验，在体制上、人员上、经费上、载体上进行大刀阔斧的改革。几年的时间，全县六个街道社区全部有了高标准的活动场所。2006年，和平社区被自治区党委表彰为先进基层党组织。2006年以来，他紧紧抓住上级加大基层活动场所建设资金投入的有利契机，先后投入资金1200多万元，新建和维修了101个高标准的嘎查村级组织活动场所，达到了全县行政村总数的47%。

    作为组织部长，他注重研究干部制度改革。2005年，作为全区苏木乡镇机构改革试点，他建议县委采取竞争上岗方式进行，通过考试、考核等程序，精减副科级干部，为全区乡镇机构改革工作探索出了一条成功经验。为加大对年轻干部的选拔和培养力度，他亲自组织实施，公开选拔，为干部施展才华搭建了平台。为打造一支高素质的干部队伍，他积极倡导并多方协调，在大连民族学院建立了干部教育培训基地，在县委党校开辟了“干部讲坛”，助推干部快速成长。

    从一名组工“老兵”到驾驭全局的组织部长，马洪文所走的每一步都稳健而踏实，尽管在他的面前没有太多的鲜花和奖杯，但十八年一长串的踏实脚印，却折射出一名党务工作者风雨兼程的人生历程。（刘艳涛）