全区组织制度创新座谈会召开以后，林西县进一步扩大公推直选党组织书记试点，在6个党委、党支部实施了公推直选党组织书记工作，进行了有益的探索和创新。

    一是注重试点单位的广泛性和代表性。此次进行公推直选的6个试点单位，既有乡镇党委即林西镇党委，也有事业单位党支部即县第二小学党支部，既有国有企业党委即县农电局党委，也有非公企业党委即富源公司党委，同时还包括行政村党支部即大营子乡幸福村党支部、统部镇乌兰沟门村党支部。开展公推直选的原因既有届中书记出缺公推直选，如林西镇、县第二小学以及两个行政村，也有党委换届班子公推直选，如县农电局、富源公司，涵概了基层党组织直选的不同领域和不同阶段，具有广泛性和代表性。

    二是注重实施党员联名推荐制度。在报名参选过程中，鼓励党员本着对党负责、对人民负责，对工作负责的态度，把符合条件的人选推荐出来，规定10名以上党员可以联名推荐参选人。在公推直选林西镇党委书记的11名报名参选者中，党员联名推荐报名4人，在公推直选第二小学党支部书记的5名报名参选者中，党员联名推荐报名2人，联名推荐使党员的民主权利尤其是选择权、推荐权得到进一步保障和落实。

    三是注重对参加公推人员合理分组，设立合理的分组加权量化比重。在林西镇，由林西镇党政班子成员，直属单位负责人，行政村党支部书记、村委会主任和一定数量的村民组长代表、党代表、人大代表、政协委员、群众代表、普通党员代表组成的镇内（基层）推荐组，加权分数比重60%；由县委委员，非县委委员的处级领导干部，乡镇党委书记、乡镇长，县委、政府工作部门和人民团体负责人，县纪检委副书记、县委组织部副部长组成的镇外（专家）推荐组，加权分数比重40%。在县第二小学，因确定在全县教育系统内部进行公推直选，所以参加公推人员一方面是由县第二小学全体党员，在职干部职工代表组成的校内（基层）推荐组，加权分数比重40%；另一方面是由县教育系统科级领导干部、县教育系统党委班子成员和县各小学校长组成的校外（专家）推荐组，加权分数比重60%。在行政村，由于外村党员参与公推直选，所以增设了由乡镇党委班子成员组成的村外推荐组。参与推荐人员的分组设立，进一步增强了公开推荐的公平性、科学性，使公开推荐的结果更加公正有效、更能体现实际、反映民意。

    四是注重扩大直接选举对象的设置范围。在县农电局党委和富源公司党委，结合换届，对党委书记、副书记、党委委员全部实行了差额直接选举。按照程序要求，首先差额直选党委书记、副书记，落选者直接列为党委委员候选人，然后差额直选党委委员。

    五是注重宏观指导，还权于党员。组织县纪委干部、组工干部及各乡镇副书记、纪委书记、组织委员参与观摩公推直选，为今后全面实施公推直选提供经验。同时，在直选过程中，把会议主持、选举计票等事项都交由本单位党组织成员操作完成，还权于党员，进一步扩大党员的民主权利，进一步扩大党内民主。

    六是进行现场直播。对公推直选林西镇党委书记的公开推荐和直接选举环节通过林西有线电视新闻综合频道、远程在线频道进行现场直播，最大限度地扩大全县党员群众的参与面，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权。 （林西县委组织部供稿）