为了进一步加强对流动党员的管理，包头白云矿区从情感上、方法上、制度上做文章，不断强化服务管理工作，流动党员管理步入规范化的轨道。

    服务管理有“家”。通过在基层党（总）支部设立流动党员服务站、党（工）委设立流动党员服务中心，在流出相对集中的地方成立流动党员临时党支部和党小组，在全区统一建立“白云矿区流动党员管理网”，并明确了流动党员服务站和服务中心的工作职责，层层落实工作责任，形成区、直属党工委、基层党支部三级管理网络，积极为流动党员提供学习、培训、就业和权益保障等方面的服务，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，着力为流动党员教育管理营造一个温馨和谐的“大家庭”。

    服务管理有“方”。对流动党员临时党支部或党小组，委派支部书记或党建工作指导员进行管理。进一步明确了党组织关系转接和《流动党员活动证》管理等工作，建立了每周三向区委组织部书面报送《流动党员活动证》发放情况工作制度，强化流动党员的动态管理。在区、街两级建立组织部门与人事、劳动、工商、公安、政法、计生、流动人口管理等部门的联席会议，加强对流动党员的联动管理。建立了流动党员服务咨询热线，为流动党员提供热线服务。

    服务管理有“章”。一是登记制度。党员流动前，填写《流动党员登记表》，领取《流动党员活动证》，区委组织部、基层党工委和党支部都建立并及时更新流动党员管理台账。二是行前教育制度。党支部负责人和联系人从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面，对流动党员提出明确要求。三是定期联系和走访制度。党支部指定专人与流动党员进行联系，定期了解掌握动态情况，征求建议和意见，通报家乡或单位的发展情况，并对困难流动党员家庭进行走访慰问。四是返乡培训制度。利用春节等节假日流动党员集中返回的时机，结合民主评议党员等工作，进行集中培训或召开座谈会，不断提高其综合素质。

    目前，白云矿区共有流动党员49名，共建立党员服务中心2个、党员服务站6个，通过对流动党员进行规范化管理，使广大流动党员真正做到了“务工不脱党”、“离乡不离党”，党组织的向心力和凝聚力进一步增强。（白云）