5月8日至9日，通辽市委组织部召开全市组织系统专题读书会。与会人员围绕干部人事制度和组织制度创新等方面的问题进行了交流，并到先进典型单位进行了学习观摩。市委常委、市委组织部长萨仁出席会议并要求，全市组织部门要进一步完善工作措施和方法，确保改革创新工作取得突破性进展。

    萨仁要求，要坚持高标准、严要求，认真开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。要树立组织部门和组工干部新形象，准确把握活动主题是关键。要确保“讲党性、重品行、作表率”活动健康有序开展，必须紧紧抓住“学”、“找”、“改”三个关键环节。实践活动中要不断创新方式方法，努力提高针对性和实效性。要始终坚持统筹兼顾，把开展活动与创新推动组织工作紧密结合起来。深化干部人事制度改革和组织制度创新要培养首创意识，要抓住“选人”这个核心问题，要明确工作思路。要进一步扩大民主，形成好的群众荐才机制。要以推进干部能上能下为重点，形成好的择优汰劣机制。要改进干部考察考核办法，形成好的干部识别机制。要加强监督，形成好的干部监督约束机制。要大力推进党内制度改革创新，形成好的基层组织建设工作机制。要用好的作风抓落实，努力开创我市人事制度改革和组织制度创新工作新局面。（文／管炜　红钰）