为切实做好非公企业“两新”组织工作，不断推进“两新”组织党建工作健康发展，近年来，霍林郭勒市采取“三抓”措施，积极提升“两新”组织党建工作水平。

    抓组建，营造良好工作氛围。该市把“两新”组织党建工作与街道社区党建、园区党建、行业党建工作有机结合起来，不断扩大党组织的覆盖面。同时通过集中举行非公有经济组织党支部成立挂牌仪式，召开“两新”组织党建工作推进会、座谈会，举办“非公领域党旗红”文艺晚会并进行巡回演出等方式，营造了浓厚的非公党建工作氛围。截至目前，全市50人以上企业有党组织的比例达100%。

    抓队伍，打牢良好工作基础。该市各级党组织把“两新”组织发展党员工作纳入总体规划，重视在管理人才、科技人才、高学历员工以及在生产一线工作的青年骨干中发展党员，逐步改善党员队伍整体结构，稳步提高“两新”组织中新发展党员的比例，同时切实解决“隐性”党员、“口袋”党员问题。并通过组织推荐、双向选择、公开招聘等办法，经严格培训后，选用政治素质好、懂经营管理、善于做群众工作、党务工作经验丰富的党员到非公组织担任党务工作者。还建立“两新”组织党务工作者人才库，把非公组织党务工作者队伍建设落到实处。

    抓创新，增强良好工作效果。该市各级党组织引导“两新”组织，根据自身特点，积极创新工作方法，坚持“党建带工建、工建促党建”，围绕企业的改革和生产经营，在非公企业党组织开展以“党员争当企业生产经营模范、争做企业精神文明建设模范，促进企业健康发展、促进社会文明进步”为主要内容的“双争双促”和创党员示范岗、建党员责任区活动。同时各非公企业党组织还联合工会组织发动党员及职工为企业发展献计献策，提出合理化建设，开展技术攻关等活动，有效地促进了企业发展。（李贺龙）