“毕业后能找到一份工作曾是我最大的愿望……”现在盟烟草公司人劳科工作的付晓梅感慨地告诉记者。去年，付晓梅从张家口教育学院人力资源管理专业毕业后，就踏上了艰辛的求职之路。“是就业部门发挥了牵线搭桥的作用，通过一次次大型就业招聘会和覆盖全盟的社区就业网络，为我和一大批需要帮助的人提供了信息平台，使我于今年3月成功实现了就业。”

    据了解，仅今年一季度，各级就业部门通过“春风行动”等多种方式，为阿拉善盟1205人找到工作，比去年同期增长33.44％。城镇登记失业率5.08％。

    “授人以鱼不如授人以渔”。今年年初召开的盟委（扩大）会议明确提出，要扩大就业培训规模，实现城镇新增就业3000人，转移农牧民就业2000人，并将此项工作列入为民办十件实事之一。

    就业问题是当前社会面临的一大难题。今年，全盟需要就业的城镇、农牧区劳动力预计1.6万人，其中城镇各类失业人员0.8万人，农牧区转移劳动力约0.8万人。在今后一个时期内，阿拉善盟能够提供的就业岗位预计近1万个，劳动力总量供大于求的局面难以从根本上得到明显改变。如何破解这一难题，成为阿拉善盟各级领导干部面临的一个挑战。

    为完成既定目标，今年阿拉善盟就业服务部门将紧紧围绕构建和谐社会这条主线，坚持以人为本，组织协调相关部门，使更多的城乡劳动力转变就业观念，增强创业意识，提高就业本领，合力推进就业再就业各项工作，构建全盟上下协作拉动、用人单位与下岗失业人员互动、就业服务促动的就业服务体系新格局。

    与大学毕业生相比，占全盟就业人员总数12.5％的“4050”人员实现再就业的难度比较大。今年45岁的曹城是腾格里工业园区渤亚化工有限公司的一名工人。他告诉记者：“以前是老脑筋，总想着在巴彦浩特找工作，后来就业局工作人员开导我们转变观念，并帮助我在腾格里工业园区谋得一份工作。现在，我工作顺心，工资待遇也不错，看来当初的选择是正确的。”

    随着阿拉善盟工业经济的快速发展，企业对劳动者的素质要求也越来越高。但由于部分下岗失业人员就业观念落后，自主创业、自谋职业意识不强，往往造成“有人无岗、有岗无人”的矛盾。对此，阿拉善盟各级就业部门今年将继续加大宣传力度，引导更多的下岗失业人员“走出去”，尝试到新的天地从事新的工作。据统计，今年一季度，阿拉善盟完成“4050”人员再就业193人，比去年同期增长171.8％。

    农牧区富余劳动力转移安置工作，一直是阿拉善盟就业工作的重头戏。41岁的瑙敏是前年从巴彦诺日公苏木到巴彦浩特打工的，由于年龄偏大，而且没有技术特长，找工作时遇到了很多困难。今年3月，她通过“春风行动”，在巴彦浩特一家金店找到了工作。由于瑙敏懂蒙汉两种语言，深受老板的赏识。

    为了加大农牧区富余劳动力的就业安置力度，今年阿拉善盟就业部门将立足于提高他们的综合素质、职业技能、法律意识和政策水平开展培训，将他们由简单的体力型劳动者转变为技术型劳动者，实现“转得出、稳得住、能致富”的目标。同时，就业部门还对农牧区富余劳动力就业做出积极贡献的企业、中介人给予一定的物质奖励，给予自主创业的农牧区富余劳动力更多更好的优惠扶持政策，引导农牧区富余劳动力转移就业。

    今年，阿拉善盟就业服务部门将大力开展培训工作，整合培训资源，实行统一组织管理、统一招生信息、统一培训标准、统一资金调配、统一技能鉴定、统一就业安置，建立较为规范的劳动力转移培训体系。专门针对农牧民工开展短期培训，逐步改变他们的就业观念，提高市场就业竞争力。据悉，第一季度，阿拉善盟已举办农牧区富余劳动力培训班6期，培训428人。完成农牧区富余劳动力转移就业724人，与去年同期相比增长346.9％。（文／斯琴高娃　孙阿鹏）