近年来，呼和浩特市不断适应新经济组织和新社会组织在社会组织结构中的发展趋势，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用，按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，以“双扩双创”为载体，采取摸底、组建、建设“三步走”的办法，坚持抓面上拓展与抓点上深化并举、抓薄弱环节与抓特色亮点并重，“两新”组织党建工作取得了新进展，党旗在“两新”组织闪耀着熠熠光辉。     全市各级党委高度重视“两新”组织党建工作,建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门协调配合抓“两新”组织党建工作的领导责任制，成立了非公有制经济和社会组织工作委员会，研究和应对新形势下“两新”组织党建工作面临的新情况和新问题，为市委决策提供了科学依据；建立和实行了领导干部联系非公有制企业制度和党建工作指导员选派制度，全市297名领导干部与非公有制企业建立了联系点，选派了90名中青年干部担任党建工作指导员，加强对非公有制企业党建工作的指导和引导，其中女神大酒店还被确定为中组部党建联系点；积极开展调查研究，坚持了解情况与指导工作相结合、查找问题与解决难题相结合，完成了《呼和浩特市新社会组织党建工作情况专题调研报告》，建立了非公有制企业党建信息库，完善月报和季报制度，实行动态管理。坚持日常考查、年中督查和年终验收相结合，并将检查结果作为各级党组织和领导干部考核奖惩的重要指标。     按照“因企制宜、分类指导、有序推进”的原则，全市坚持单独组建与联合组建相结合、具备条件加快组建与创造条件积极组建相结合、党组织组建与群团组织组建相结合等多种方式，具备条件的新注册企业党组织与企业同步组建，具备条件的企业及时组建，不具备条件的企业积极选派党建指导员，通过联合、挂靠等方式创造条件组建党组织。如内蒙古润宇建材装饰市场通过成立联合党支部，使570家商户凝聚在了党支部周围。目前，全市266家规模以上非公有制企业己经有258家组建了党组织，组建率已经达到97%。     另外，按照“组建先行、建设跟进”的思路，不断规范非公有制企业党组织建设工作，确保党组织活动正常开展。对新建党组织的非公有制企业，均通过选举选聘的方式配备专职或兼职的党务干部，真正把那些党性强、作风正、懂经营、会管理的党员选进支部班子，为企业党组织选好配强“舵手”。注重在规模比较大、基础比较好的非公有制企业中发展党员，着力将业务骨干和优秀员工培养成党员，并完善落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴管理等制度，促使企业党建工作逐步走上制度化、程序化、规范化轨道。     此外，全市非公有制企业还主动将“两新”组织党组织活动融入到企业生产经营的各个环节，坚持政治学习与业务学习相结合、支部活动与生产经营相结合、凝聚职工和抓生产促效益相结合的工作原则，通过开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动，党组织和广大党员“两个作用”得到有效发挥，使党建工作为企业所需要、为业主所支持、为党员所欢迎、为员工所拥护，实现了党组织活力增强和企业快速发展的“双赢”目标。与此同时，有关部门选好落脚点，将典型非公有制企业党组织培育成业主支持有力度、发挥作用有途径、开展活动有保证、党建工作有特色的示范点，并在《呼和浩特日报》开设“非公有制企业党建”专版，在呼和浩特组工信息上开辟“非公党建专刊”，在呼和浩特党建网专门创建“‘两新’组织”专栏，着力打造了非公有制企业党建经验交流的平台。    （文／吕会生）