伊利集团高层管理者要集体“上学”了!这是从伊利集团总部传来的消息。日前，伊利集团60多名中高层管理者将集体接受来自中欧国际工商学院（CEIBS）的管理培训。一向致力于打造知识型管理团队的伊利集团，在人才战略上再次引领中国乳品行业。     此次培训，将有助于公司中高层管理人员更好地掌握现代企业各项管理能力、提高管理战略意识，从而进一步打造知识型的管理团队，为实现伊利集团的基业长青打下坚实的基础。伊利集团董事长兼总裁潘刚认为：伊利集团一直致力于建设“学习型组织”、创造全员学习的环境。此次培训只是伊利集团一整套培训计划中的一种，伊利集团将会持续的、长期的坚持人才培训工作，从而促进员工的有效成长。     在伊利集团，从管理人员到技术工人，每个人都能得到不断提升的机会：例如，2006年1月，伊利集团与利乐中国有限公司成立“伊利——利乐专业学院”，重在提高伊利中高层人员的管理水平和素质，提高业务及操作人员的专业知识和技能。而伊利酸奶事业部工程师李生亮和安利强正是在培训中获得灵感，自行研制出“李生亮安利强罐装机”，实现了罐装、封口的自动化运行，比购买新设备节约了40万元。     伊利集团员工对企业的人才培训制度非常认同，他们说：“伊利集团是一个非常重视人才、重视知识的企业，我们会充分利用公司的培训机会，将理论知识与实践相结合，为实现伊利集团的基业长青贡献自己的力量。”     正是由于得到了员工的高度认同，伊利集团荣膺2005年CCTV乳品行业唯一一家“最佳雇主”称号。 （文／张秀北）