近年来，满洲里市坚持以党建引领老干部工作高质量发展，强化离退休干部队伍作用发挥，创新举措、精准发力，全方位提升老干部工作标准化、规范化、精细化水平，让离退休干部在政治上有归属感、生活上有幸福感、作用发挥上有成就感，引导老同志在基层治理中亮身份、践初心、献余热，为基层治理注入强劲“银发动能”。

铸魂育人守初心

　　“我今年已经96岁了，组织给我的幸福生活，唯愿用更多奉献来回报。”离休干部党员周明君的话语，朴实滚烫，道出了边城老干部群体的赤子之心。

　　信仰如树，根深方能叶茂。满洲里市始终把思想政治建设摆在首位，聚力强化理论武装，年均发放学习资料800余份，召开9次党委会跟进学习，组织420余人次参加党史及国家安全专题培训，让党的创新理论入脑入心。创新推行“荣退即转”“双向联系”机制，构建“单位送、党委接、社区迎、网格聚”全链条闭环管理体系，确保老党员“离岗不离党、流动不流失、退休不褪色”。

　　通过“线上+线下”的方式开展警示教育，组织学习典型案例、警示教育片，今年1月至8月，以“满洲里党建”微信公众号等平台媒介发布政策宣传内容42篇，党委书记及支部书记讲党课10次，录制《我的入党故事·初心》党建宣传片，开展“七一”党性教育基地现场教学等各类活动10余次。一场场沉浸式的党性洗礼，让老党员们在回望初心中校准航向，在重温誓词中汲取力量，政治底色愈擦愈亮，理想信念愈久弥坚。

文化赋能添活力

　　“退休后，我几乎每天‘泡’在老年大学，学艺、交友、做公益，日子比上班还要充实。”学员李凤英的一席话，折射出满洲里市老年教育的蓬勃活力。

　　满足老同志精神文化需求，让离退休干部老有所学、老有所乐，是老干部工作的重要一环。满洲里市持续提升老年大学办学质量，开设思政、声乐、国画等9门精品课程，选聘10名优质教师，累计培训学员4000余人次，并挂牌市委党校分校，推动教育教学质量提档升级。

　　学有所得，更需乐有所载。满洲里市举办“边城桑榆志·逐梦绽芳华”等系列主题活动，联合多部门开展惠民演出、科技助老讲座、防电信诈骗宣讲等11次多元化养老服务活动；组织老同志参加内蒙古自治区第七届广场舞大赛、全区门球赛等，斩获多项冠军；升级门球馆设施，常态化提供健康与法律咨询，让老同志在文体竞技中展风采、在交流互动中增情谊，真正实现老有所乐、老有所为。

银发人才助治理

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。满洲里市立足边境口岸城市实际，深挖银发法律人才“富矿”，引导老同志从“旁观者”变身“参与者”，坚持“建强一支队伍、搭建一批平台、擦亮一组品牌”，在矛盾调解、法治宣传、基层治理一线再立新功。

　　成立“守望相助·口岸银龄”宣讲团，鼓励引导老同志深入学校、社区、机关、部队等开展宣讲活动，讲述红色历史、草原文化、民族团结故事，2025年以来，已覆盖185家单位、2000余人次，切实让党的声音穿越时空、直抵人心。

　　理论宣讲入脑入心，矛盾化解则要落地见效。满洲里市聚力打通老干部工作与司法行政资源壁垒，从退休法官、检察官中优中选优，吸纳6名政治过硬、业务精湛的老同志进入“银发人才库”，派驻社区调解一线。近3年来，累计调解纠纷152件，解答咨询267次，成功率100%。通过设立“柴昱华调解室”“刘福锁调解室”等品牌工作室，联动公安、物业、社区协同解纷，实现“小事不出社区、矛盾就地化解”。（李发春 周扬 李志刚）