隆冬时节的内蒙古呼和浩特市，寒风凛冽。走进大唐呼和浩特铝电公司，看到的却是一番火热景象：宽敞明亮的电解车间内，智能槽控系统数据闪烁，精准调控着生产脉搏；纵横交错的管道廊架间，色彩标识清晰分明；集控中心大屏上，发电、供电、排放数据实时跳动，一幅绿色智能工业的生动图景扑面而来。

  过去一年，大唐呼和浩特铝电公司深入践行大唐集团绿色低碳、数字化转型战略要求，主要生产经营指标跃上新台阶，行业竞争力稳步攀升，一幅以“绿”为底、以“智”为核的高质量发展新画卷，正在这片热土上徐徐展开。

   绿电赋能：筑牢低碳发展“硬支撑”

  “每一度绿电的注入，都在为铝产品打上‘低碳标签’”。在该公司集控中心，工作人员指着实时数据面板介绍。依托呼和浩特地区丰富的光照资源，该公司构建起“铝电光热”多能互补的绿色能源供给体系。2025年，36万千瓦集中式光伏电站全容量并网后高效运行，与厂内分布式光伏系统协同发力，全年累计提供绿色电能约6.147亿千瓦时，推动生产用绿电占比实现跨越式提升。

  为打通绿电消纳“最后一公里”并将政策红利转化为企业效益，该公司主动对接自治区能源发展战略，深入研究政策脉络，成功争取到新能源项目自发自用电量享受系统备用费和政策性交叉补贴减免。此外，“绿电直连”“源网荷储一体化”等新项目正在稳步推进前期工作，为企业可持续发展持续积蓄“绿色动能”。

  智改数转：激活精益生产“新引擎”

  走进阳极组装车间，新型铝导杆钢爪直焊设备正平稳运行。“改造前，这道工序需要6名焊工全神贯注、紧密配合，劳动强度大，质量一致性挑战也高。”车间主任彭鹏介绍道，“现在，通过自动化改造和工艺升级，只需3名技术工人负责巡检、监控与维护，人力节约50%，产品质量的稳定性和可靠性更是实现了质的飞跃。”这只是该公司全面推进“智改数转”的一个生动切面。

  该公司以“智能化、数字化、网络化”为导向，持续推动生产流程再造与管理模式创新。通过部署5G专网、升级智能槽控系统，并实现作业现场视频监控全天候、全覆盖，生产过程的透明化、精准化水平大幅提升。通过构建“源网荷储”协同调控机制，公司大力推行电解铝柔性生产模式。即根据光伏发电情况自动调节负荷：发电充足时提升负荷、多消纳绿电，发电减少时则平滑降低负荷，在助力电网稳定的同时，提升企业绿电消纳能力。2025年，该公司铝液综合交流电耗同比显著降低，创下近八年最优水平，实现了节能降耗与绿电消纳的双赢。

  创新驱动：塑造产业竞争“新优势”

  该公司的变革，不仅体现在能源结构与生产方式上，更深植于以创新为核心的文化基因中。面对传统电解铝工业的能耗与环保挑战，该公司组建了多个技术攻关团队，在电解槽节能、烟气净化、资源循环利用等领域持续突破。其中，铝电解槽阴极母线不停电修复等一批自主研发的新技术、新工艺成功应用于生产，在提升效率的同时，大幅降低了能耗与物料消耗。

  该公司积极搭建“产学研用”协同平台，与高校、研究院所建立紧密合作，共同开展前沿技术研发与产业化应用。同时，大力建设“工匠学院”与创新工作室，激发一线员工的创新活力，2025年累计获得专利授权十余项，多项QC成果荣获自治区级荣誉。这种全员参与、持续改进的创新生态，正成为该公司应对市场变化、提升核心竞争力的不竭动力。

  党建引领：凝聚干事创业“向心力”

  高质量发展的背后，是坚强有力的党建引领。该公司党委持续以“红帆领航·卓越大唐”党建品牌为指引，将党的建设融入生产经营全过程，深化“党建引领+”专项行动，围绕绿色转型、技术攻关、降本增效等设立党员责任区与示范岗，推动党建工作与中心任务同频共振。通过扎实开展主题教育，党员干部的担当精神和实干作风得到进一步锤炼，成为攻坚克难的“主心骨”。

  该公司始终坚持以人民为中心的发展思想，将发展成果惠及全体职工。在持续改善工作环境、优化后勤保障的同时，着力构建学习型企业，打造多元化成长平台，通过务实培训、精准考评、竞赛锤炼与正向激励，全面激发职工干事创业的内生动力。一支信念坚定、技能精湛、作风过硬的人才队伍，正昂首阔步，推动企业在绿色、智能的高质量发展之路上行稳致远。

  “新”，是精益求精的指标刻度，是攻坚克难的工艺突破；“新”，是智能互联的装备矩阵，是向绿而行的产业延伸。大唐呼和浩特铝电公司将紧扣上级公司“管理提升年”部署要求，坚持以改革创新为根本动力，以打造“基因工程”为抓手，更好统筹传统产业升级与新兴动能培育，继续锚定“绿色、低碳、智能、高效”发展方向，笃行实干、追求卓越，为服务内蒙古高质量发展注入澎湃的大唐动力。（岳红）