1月21日，内蒙古自治区人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼和浩特市召开。

　　会议指出，2025年内蒙古人社系统稳就业、保民生、促发展成效显著，城镇新增就业等22项年度目标均超额完成。全区城镇新增就业20.9万人，离校未就业高校毕业生帮扶就业率、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均超目标要求；基本养老、工伤和失业保险参保人数均超额完成目标任务，调增退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金标准、工伤和失业保险待遇水平，提请出台《自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》；深化实施“英才兴蒙”工程和技术技能人才引育提质工程，动态发布重点产业人才需求目录，评选表彰自治区杰出人才奖160人、技能大奖9人；创新实践治理欠薪“三管三必须”体系和“三统一”机制，扎实开展贯穿全年的治理欠薪专项行动，集中整治政府国企项目欠薪问题。

　　会议指出，过去的五年，全区各级人社部门圆满完成“十四五”规划确定的目标任务，全区人社事业实现了长足发展。

　　城镇新增就业年均20万人以上，基本养老保险参保率达到95.1%，新增专业技术人才和高技能人才38.9万人、24.9万人次。

　　颁布实施全国首部保障农民工工资支付的地方性法规《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，出台就业领域综合改革意见和建设多层次多支柱养老保险体系的意见，探索实施“同审统办”、城乡居保基金提级管理，失业、工伤保险基金实现自治区级统收统支，创新实施事业单位公开招聘“两个提前”和“1+N”补充招聘模式。

　　连续5年提高退休人员基本养老金，4次提高城乡居民基础养老金标准和失业保险金标准，稳步提升工伤保险待遇水平，3次提高最低工资标准，各项社保待遇按时足额发放。

　　先后出台和修订《人才发展促进条例》《就业促进条例》《失业保险实施办法》等5部法律法规，公布就业补助资金监督举报奖励暂行办法、社会保险基金监督举报奖励暂行办法实施细则，创新开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察服务行动。

　　围绕政策落实、基金资金管理、治理欠薪等群众关心关注的热点难点问题，持续开展系列专项整治，问题资金及时追回、制度机制逐步完善、风险隐患有效化解。

　　以方便企业和群众办事为着力点，服务事项实现220项“网上办”、73项“掌上办”、178项“一窗办”、30项跨省通办、42项全区通办，7项“一件事办理”，建成“家门口”就业服务站1052个、零工市场（驿站）168个，创新开展“手拉手结对联系基层”活动。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是衔接“十四五”成果、开启现代化建设新征程的关键节点。一要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。二要深入推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能增收。三要健全社会保障制度体系，织密兜牢民生保障网。四要完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。五要完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。六要构建和谐劳动关系，提升治理效能。七要强化数字赋能，提升人社公共服务水平。

　　会议要求，要坚持以党的建设为引领，纵深推进全面从严治党，树立和践行正确政绩观，持之以恒践行人民至上，常态长效整治群众身边不正之风和腐败问题，持续深化人社领域系列专项整治，深化廉洁文化建设，做到不折不扣、紧抓快干、改革创新、守牢底线“四个”抓落实，以优良作风带动行风持续向好，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

　　会议提出，春节临近，要千方百计做好惠民生、解民忧、暖民心的工作；扎实开展治理欠薪冬季行动，从严打击恶意欠薪；用心用情用力关心困难群众生活，按时足额发放养老金、失业保险金等待遇；组织好“就业援助月”、“春暖农民工”等专项服务活动，促进重点群体就业。（记者王春燕）